Seminario Nacional en: Actualización en Legislación Laboral y SG-SST

$180.000$320.000

Inversión Total: 320mil  o 180mil  c/u.

Descuentos Grupos:
3 o más 300 mil por asistente o 160 mil por tema.
5 o más 290 mil por asistente o 150 mil por tema.
(Valores + IVA)

Incluye: Certificado de Asistencia con la intensidad horaria de 5 horas.

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Descripción

Derecho Laboral y Medicina del Trabajo, dos especialidades sobre una misma Realidad, No te puedes perder esta Actualización, con estos dos destacados expertos.

Cada tema será abordado en Aspectos Legales y efectos prácticos en materia Laboral, Seguridad Social y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Modalidad Online

  • Temas A: 9 noviembre de 8:30 a.m. a 11:00 a.m.
  • Temas B: 12 noviembre de 8:30 a.m. a 11:00 a.m.

Temas A:  Medicina del Trabajo y Salud Ocupacional

  • Implicaciones de la Salud Mental en el ámbito Laboral. ¿Cómo abordar este tema en las organizaciones?
  • La Investigación de Enfermedad Laboral herramienta desconocida por las empresas, pero clave en su gestión del riesgo.
  • Agresión y Violencia en el Trabajo una realidad compleja, Recomendaciones.
  • Paradigmas en el uso de elementos de Protección Personal y medidas de promoción y prevención, en la nueva dinámica empresarial.
  • Recomendaciones Laborales que son, como se generan; cuál es su manejo.
  • Desde la Salud Ocupacional: Vacunación Covid-19, Mitos-Realidades e Implicaciones.

Temas B: Legislación y Derecho Laboral

  • TRABAJO a DISTANCIA: Parecidos y Diferencias entre Teletrabajo, Trabajo en Casa y Trabajo Remoto.
  • JORNADA LABORAL: Nueva Ley de reducción de la jornada laboral. Implicaciones Prácticas. Impacto sobre día de la familia y actividades recreativas a cargo de la empresa.
  • LICENCIA de MATERNIDAD y PATERNIDAD: Nueva Ley. Cambios, Posibilidad de trabajar mientras se disfruta de la licencia. Duración.
  • FUEROS: Nueva Ley de Fuero de Paternidad. Alcance y efectos. Nuevas sentencias sobre Fuero de Salud. Pensión por invalidez como justa causa para terminar el contrato de trabajo.
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